La nota catena di punti vendita di elettrodomestici e di elettronica scende in campo in materia di assunzioni. Varie le posizioni a cui presentare la domanda e ampia la disponibilità sul territorio. Vediamo le offerte di Mediaworld.
Sono tantissimi i punti vendita a firma MediaWorld sul territorio. Il nome della catena è conosciuta praticamente ovunque. Segno di cosa abbia costruito nel corso del tempo. Questa volta, però, MediaWorld scende in campo per quanto riguarda le assunzioni. Diverse le posizioni aperte e che possono fare al caso di tante persone in cerca di un lavoro.
Il mondo del lavoro, soprattutto oggi, è a dir poco complesso. La disoccupazione è sempre più alta e questo dato continua a preoccupare. Ora, però, per tante persone potrebbe essere arrivato il momento giusto. MediaWorld, infatti, mette in campo diverse posizioni a cui è possibile candidare. Lavorare in questa catena, come possiamo immaginare, non può che portare esperienza e prestigio al proprio curriculum. Si tratta di una delle più importanti realtà sul nostro territorio.
Nel tempo, l’azienda è sempre più cresciuta diventando un punto di riferimento. Ragione per cui dare un’occhiata a queste offerte di lavoro non può che essere positivo. Andiamo, quindi, a vedere tutti i dettagli delle posizioni aperte.
Offerta di lavoro MediaWorld: addetti vendita e logistica
Sul sito di riferimento, a questa posizione potremmo scegliere la nostra sede di lavoro di riferimento. Per gli addetti vendita e logistica ci sono tante città da cui poter attingere. Si parte dal Nord con città come Alessandria, Bassano del Grappa, Genova, Cremona e molte altre ancora. Ci sono anche sedi del Centro e Sud Italia.
I requisiti per arrivare ad occupare questa posizione è la grande passione per la vendita e l’attitudine al problem solving. Si richiedono anche ottime capacità comunicative e di relazione con il cliente. Fare gruppo è importante con gli altri colleghi. Il contratto proposto sarà quello part-time, a tempo determinato con disponibilità a lavorare su turni e week-end.
Manager/Team leader di punto vendita/Capi settore
In questo caso, la posizione è ricercata solo nelle sedi di Perugia e Carpi. Si richiede al candidato almeno 2 anni nel ruolo, in contesti in cui ci si lega ad un buon servizio clienti. Il personale deve essere in grado di gestire e coordinare una squadra. Devono mostrare voglia di assorbire delle nuove competenze nell’ambito del Retail. La disponibilità è a turni e nei fine settimana.
Assunzioni in sede Verano, Monza Brianza. In questo caso, si ricercano altre posizioni. Di seguito l’elenco:
- Commercial Controller – Service & Solution;
- Consumer Financing Manager;
- Facility Management and Energy Administrative Support;
- Head of Demand Planning;
- Senior Digital Marketing Specialist;
- Stage HR Analytics;
- Stage addetto MW Service;
- HR Payroll and Administration;
- Stage Junior Buyer;
- Junior Demand Planner;
- Junior Treasury Support;
- Stage Visual Merchandising Support.
Formazione e sviluppo della compagnia Mediamarket
La formazione dei collaboratori per il gruppo è fondamentale. Sia che si tratti di un nuovo arrivo che durante il percorso, l’azienda mette la formazione in primo piano. Oltre al percorso formativo, in aula e sul web, l’azienda permette di sviluppare nuove competenze dettagliate per il ruolo e capacità di riferimento. Così da poter inserire nella propria filiera un dipendente serio ed efficace.
I progetti formativi riguardano sia i nuovi assunti che quelli di vecchia data. Per gli approfondimenti ci sarà spazio alla piattaforma e-learning dell’azienda: ci riferiamo a corsi di formazione, tecniche di vendita, informatica, commerciali e lingue.
Come candidarsi sul sito MediaWorld?
Per presentare la propria candidatura dobbiamo fare riferimento al portale web di riferimento dell’azienda. Il servizio è completamente gratuito e si può accedere tramite l’apposita sezione “Lavora con noi” di MediaWorld. Oltre alle offerte viste in precedenza, in futuro ci potranno essere altre possibilità di candidature.
