Questo Natale sotto l’albero di molti dipendenti c’è un bonus in busta paga. Scopriamo a chi spetta e di cosa si tratta.
Quest’anno, il 25 dicembre cade di domenica, per questo il motivo figura come una festività non goduta. Di conseguenza, la maggior parte dei lavoratori dipendenti riceveranno una giornata in più di retribuzione.
In base a quanto stabilito dalla legge numero 260 della 1949, quando una festività cade di domenica al dipendente spetta il pagamento di un ulteriore giornata di lavoro. La Corte di Cassazione, in una sentenza del 2004, ha precisato che questo criterio è valido solo per le festività nazionali e non può essere esteso ad altre festività.
Ad esempio, non è possibile retribuire in busta paga la festa del santo patrono che cade di domenica. In questo caso, infatti, non si tratta di una festività nazionale, bensì di una festività locale che varia in base alla sede principali dell’azienda.
Ad ogni modo, il Natale 2022 prevedrà in busta paga una giornata in più di lavoro retribuita. Tuttavia, questo non è l’unico bonus a disposizione.
Bonus in busta paga: alcuni dipendenti riceveranno 1000 euro
La questione della festività non goduta, legata al fatto che il 25 dicembre quest’anno cade di domenica, riguarderà molti dipendenti. Fermo restando che alcune categorie di lavoratori non riceveranno un giorno in più di retribuzione. È questo il caso di coloro che generalmente prestano la propria attività anche di domenica.
Insomma, la remunerazione del giorno di Natale varia in base al CCNL e a contratto individuale.
Vi è poi un altro bonus del valore di €1000 che sarà inserito nella busta paga di alcuni lavoratori.
Si tratta, in questo caso, di un’iniziativa privata messa in campo direttamente dalle aziende. Dunque il bonus di €1000 previsto in busta paga di dicembre non è un’iniziativa a livello nazionale e non è una misura voluta dal governo.
In particolare, il bonus è stato introdotto dall’azienda Luilor che ha sede in provincia di Prato. Pertanto, solo i fortunati dipendenti di quest’azienda potranno ricevere il bonus di €1000.
Focus sull’iniziativa della Luilor
La Luilor è un’azienda ubicata in provincia di Prato, che si occupa della produzione di tessuti di origine naturale, da utilizzare nel settore dell’arredamento.
L’azienda ha deciso di fare un regalo di Natale ai propri dipendenti erogando un bonus in busta paga del valore di €1000. Le ragioni dietro la scelta sono fondamentalmente due:
- Offrire un sostegno economico ai dipendenti in difficoltà a causa del caro bollette e dell’aumento del tasso di inflazione;
- Erogare un premio ai propri lavoratori, in segno di riconoscenza per il lavoro svolto nel corso dell’anno che ha dato ottimi frutti.
A quanto pare l’azienda Luilor, nonostante le difficoltà Covid dell’ultimo biennio, ha registrato ottimi risultati produttivi. In particolare, 2021 l’azienda ha migliorato le proprie entrate con un fatturato che è cresciuto del 45%. Mentre, nel 2022, l’incremento registrato è del 28%.
Si tratta di un grande successo che ha permesso all’azienda in questione di assegnare un bonus ai propri dipendenti. Ed è così che i lavoratori Luilor riceveranno un contributo economico di €1000 in busta paga di dicembre.
