Pensione, con Quota103 ridi dopo un anno: il motivo spiazza

TFS e Quota 103: con l’approvazione della Legge di bilancio 2023 arriva un nuovo sistema di pensionamento anticipato.

Il nuovo sistema di pensionamento, Quota 103, introdotto dalla Legge di bilancio 2023, prevede dei requisiti agevolati che consentono di ritirarsi dal lavoro in anticipo rispetto alla pensione di vecchiaia.

Tuttavia, oltre alle agevolazioni che permettono ad alcune categorie di lavoratori di anticipare l’uscita dal lavoro, vanno tenute in considerazione anche le limitazioni che caratterizzano Quota 103.

Quali sono i requisiti necessari per accedere a Quota 103? Quali sono le limitazioni che rendono poco conveniente questa misura di pensionamento anticipato?

TFS e Quota 103: alla scoperta della pensione anticipata flessibile

Con l’approvazione della legge di bilancio 2023 è stata introdotta un nuovo sistema di pensionamento anticipato: Quota 103. Si tratta di un’opportunità che permette a specifiche categorie di lavoratori di anticipare il ritiro dal lavoro, rispetto alla pensione di vecchiaia.

Ricordiamo che l’attuale riforma pensionistica, la legge Fornero, prevede che un lavoratore possa andare in pensione al raggiungimento di 67 anni di età e al versamento di almeno 20 anni di contributi.

Tuttavia, esistono anche delle forme di pensionamento flessibili che consentono di anticipare il suddetto requisito anagrafico. Una di queste forme è proprio la nuovissima Quota 103.

Si tratta dell’ennesimo sistema di pensionamento anticipato che fa parte del ben noto meccanismo delle Quote. Infatti, come i suoi predecessori, anche il meccanismo di Quota 103 prevede che la somma dei due requisiti, necessari per andare in pensione, producano un determinato risultato.

Per accedere a Quota 103 è necessario aver raggiunto almeno 62 anni di età e avere effettuato il versamento di almeno 41 anni di contributi. Di fatto, la somma di questi due requisiti minimi dà come risultato 103.

Trattamento di fine servizio: cosa cambia con Quota 103?

Come previsto anche con le altre misure appartenenti al gruppo del sistema delle quote, anche per quota 103 ci saranno dei ritardi per ottenere il trattamento di fine servizio.

Di fatto, sebbene il lavoratore abbia la possibilità di andare in pensione prima rispetto alla pensione di vecchiaia, accedendo al sistema quota 103 si dovrà attendere un po’ di tempo in più per ottenere il trattamento di fine servizio.

In particolare, normalmente un lavoratore deve attendere 12 mesi per ottenere il TFS, andando in pensione a 67 anni di età. Accedendo a Quota 103 il lavoratore vedrà dilatarsi il tempo d’attesa fino a 24 mesi in base all’anzianità.

I versamenti contributivi e limiti

A proposito dei versamenti contributivi: i 41 anni, richiesti per accedere alla pensione anticipata quota 103, possono essere raggiunti anche tramite il cumulo dei periodi assicurativi.

Ci stiamo riferendo a quello strumento che consente di sommare i periodi di contribuzione versati in alcune casse previdenziali. Per poter sfruttare quest’opportunità è necessario che i suddetti versamenti non coincidono temporalmente con quelli versati nelle casse dell’INPS.

A conti fatti appare evidente che quota 103 rappresenta una soluzione alternativa che si pone al centro della pensione di vecchiaia e della pensione anticipata ordinaria.

Tuttavia, anche in questo caso si tratta di una pensione che permette al lavoratore di essere accompagnato fino alla pensione di vecchiaia. Infatti, anche in questo caso, chi decide di usufruire di Quota 103 potrà ricevere un importo mensile pari massimo cinque volte il trattamento minimo. Considerando le perequazioni avvenute nel 2023, l’importo di pensione massimo che può essere percepito con quota 103 è di circa 2800 euro lordi.

Tale limitazione sarà eliminata al raggiungimento dei requisiti che danno accesso alla pensione di vecchiaia o alla pensione anticipata ordinaria.

Vi è un importante limite che riguarda la pensione anticipata quota 103, ovvero la non cumulabilità con i redditi da lavoro. Di fatto, coloro che accedono alla pensione anticipata flessibile quota 103 non possono percepire redditi da lavoro né autonomo né subordinato, con l’unica eccezione del lavoro autonomo occasionale per un limite annuo di 5mila euro.

TFS e Quota 103: limiti temporali e finestra mobile

Quota 103, al pari di tutte le pensioni anticipate che rientrano nel meccanismo delle quote, è uno strumento provvisorio.

Di fatto, sarà possibile beneficiare di questa opportunità fino al 31 dicembre 2023. Tuttavia, è opportuno precisare che il suddetto termine fa riferimento solo alla maturazione dei requisiti necessari ad accedere a tale forma di pensionamento. Ciò vuol dire che, il lavoratore che ha maturato i requisiti di accesso a quota 103, entro il 31 dicembre 2023, può presentare domanda anche in data successiva.

Dopotutto, anche per Quota 103 sono previste le cosiddette finestre mobili: il tempo che passa dal momento in cui si maturano i requisiti di accesso alla pensione anticipata, al momento in cui è possibile andare effettivamente in pensione.

A tale proposito è opportuno specificare che:

• I lavoratori dipendenti del settore privato iscritti alle gestioni pensionistiche hanno una finestra mobile di tre mesi. In ogni caso, non è possibile andare in pensione con quota 103 prima dell’1 aprile 2023.
• Per i dipendenti pubblici, invece, la finestra temporale prevede una durata di 6 mesi. In questo caso, non è possibile andare in pensione con quota 103 prima dell’1 agosto 2023.
• Per i docenti o comunque per i dipendenti del settore scolastico e AFAM la domanda per quota 103 può essere presentata entro il 28 febbraio 2023. Così facendo, distanza avrà effetto a partire dall’inizio dell’anno accademico successivo.

Concludiamo dicendo che il sistema di calcolo adottato per la pensione con il metodo quota 103 sarà di tipo retributivo per i periodi lavorati fino al 31/12/1995. Mentre sarà applicato il sistema di calcolo contributivo per i periodi di lavoro che partono dal 1 gennaio 1996 in avanti.